東芝公司(Toshiba Corp.)股東投票罷免了董事長長山修(Osamu Nagayama)的職務，這是維權(quán)投資者在經(jīng)歷了多年的丑聞和管理不善指控后尋求根本性改革的罕見勝利。

長山是一位74歲的外部董事，一些投資者公開反對他的這一出人意料的決定。此前，長山與股東舉行了一場持續(xù)近三個小時的充滿爭議的會議。他的離職標志著該公司最大股東Effissimo資本管理公司(Effissimo Capital Management Pte.)長達數(shù)月的調(diào)查活動達到高潮。該機構(gòu)的努力引發(fā)了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其涉嫌與政府高層官員勾結(jié)，影響去年的董事會選舉。

東芝股價一度飆升1.7%，上周五收盤基本持平。盡管投資者對此次投票表示歡迎，認為這是一個充滿希望的變革跡象，但重振這家有著145年歷史、境況不佳的巨頭的更大任務仍然擺在他們面前。除了找到重振營收增長的方法，新領導層還必須重建股東的信任。

東芝(Toshiba)曾是日本的一個傳奇品牌，但在多年的管理失誤之后，它已急劇衰落。它在一次會計丑聞中支付了創(chuàng)紀錄的罰款，然后又因為一次拙劣的核能嘗試而損失了數(shù)十億美元。這家企業(yè)集團在30年前發(fā)明了快閃存儲器，但由于核電業(yè)務虧損，該公司在2018年被迫出售了大部分寶貴的芯片業(yè)務。這筆交易為公司注入了現(xiàn)金，但也帶來了一大批更有發(fā)言權(quán)的股東。

東芝面臨的一個懸而未決的問題是Kioxia Holdings Corp.的未來。該公司曾是東芝的存儲芯片部門，目前仍持有最大的股份。彭博新聞社(Bloomberg News)報道稱，該公司已尋求通過首次公開募股(ipo)上市。

東芝(Toshiba)董事長長山修(Osamu Nagayama)意外被股東罷免后，該公司可能有機會改善公司治理，修改中期計劃，并加快存儲芯片子公司Kioxia的IPO計劃。

對于日本典型的古樸保守的企業(yè)文化來說，長山弘之被罷免非常不尋常。幾十年來，像東芝這樣的公司一直在經(jīng)營著批評者所說的幾乎不顧及私人股東的利益。但在短短幾年時間里，維權(quán)投資者已經(jīng)從基本上無能的旁觀者變成了有影響力的聲音，而該公司的年度股東大會是一個新的里程碑。它們越來越多地展示自己的實力，因為提升股東價值的公司治理改革，意味著管理層不能再那么輕易地無視外部壓力。

“我們希望今天的AGM在東芝標志著一個新時代的開始——一個將專注于創(chuàng)造價值,透明度對所有利益相關(guān)者和重新建立信任與股東的承諾,“3 d投資伙伴Pte。東芝股票最大的持有者,在一份聲明中說。3D公司對董事會的變動表示歡迎，并對公司未來的潛力表示樂觀。

這份調(diào)查東芝公司治理情況的報告罕見地公開描述了日本官員與一家私人公司協(xié)調(diào)，對外國股東施加控制的情況。這份139頁的文件由三名獨立調(diào)查人員撰寫，概述了東芝管理層據(jù)稱如何與政府官員攜手合作，試圖影響去年年度股東大會的結(jié)果。被點名的官員包括日本首相菅義偉(Yoshihide Suga)。

在周五投票之前，東芝首席執(zhí)行官Tsunakawa支持Nagayama對當前危機的處理，并重申了他對董事會主席的信心。投資者不相信已經(jīng)采取了足夠的措施來解決針對該公司的嚴重指控，他們中的一些人在會上表達了強烈的批評。

“鑒于東芝的身材藍籌公司和政府官員的資歷和管理參與,投票是一個消息從國內(nèi)投資者,瀆職和股東壓迫的過去,將不再被容忍,”賈斯汀Tang說,美國亞洲研究主管第一次在新加坡合作伙伴?！斑@一結(jié)果是日本范式轉(zhuǎn)變的一個標志，只會讓國內(nèi)外的維權(quán)投資者更加大膽?！?/p>

Nagayama曾是Chugai Pharmaceutical Co.的董事長，也曾擔任索尼集團(Sony Group Corp.)的外部董事。他曾多次表示，他希望通過解決危機來承擔責任。東芝還將開始尋找其他人選填補董事會的空缺。報告公布后，該公司決定不提名兩名現(xiàn)任董事會成員。

東芝董事會將于周五晚些時候召開會議，討論選舉新主席的事宜。

Ace研究所(Ace Research Institute)分析師安田秀樹(Hideki Yasuda)表示:“長山的否決是不可避免的，因為他未能展示出作為董事長，他究竟能做些什么來改善公司日益惡化的治理?！薄皩κ紫瘓?zhí)行官Tsunakawa來說，未來將是一段真正艱難的時期，因為為空缺職位尋找人選可能極其困難?！?/p>